新一期观棋有语胖东来听后感_风闻

作为一个每期都听的老听众，基本不发评论，几百期下来很多时候观点不同，但觉得还可以。今天这期听得我实在绷不住了，想写点东西，不吐不快。从开始上海堵先生说以为胖东来是饭店就给人听懵了。评论区也都翻了一遍，很有意思。

◎就从这个饭店开始说，做节目定话题，能不能起码的去点开一个链接读三行，咱再聊这个。选的这个题，新闻报道视频文字一大堆，隔三差五全是热搜，饭店超市没整明白，硬在这聊。听众各有观点，但是我看了一眼，基本还是都对这件事和公司有个基本了解。包括后面将军说的东西就是只看标题，都没点进去的发言。苏师傅节目里开头和这期标题也都是不单就礼金，也是和之前的各种PDL新闻相关。之前节目有这种现象但是这期太离谱了。阿怡发癫，老胡，等等发东西也都是点开标题，最起码看三行吧。

◎这期PDL感觉完全就是个饺子，老苏三人说的完全都是醋，比饺子都多，我看了一下这个话题时间37分钟左右，27分钟都在说一个问题，就是公司和社会的问题。老板参与社会的管理。聊的太机械了，本来二者就是互相联系，互相影响的，或主动或被动都在参与，而且影响力超过普通员工太多。PDL的很多做法是以员工为主体，希望工作的人健康快乐，更好投入工作，很多做法都是法律和道德公序良俗认可推崇的。客观存在的影响，他用在了好的地方，在自己的一亩三分地，员工认可，这挺好的。不认可觉得不好的的就离职了。

◎结果哥几个聊的方向是，那以后呢，那万一呢，那别人呢？干不好的事呢！我要说一句，不用以后，不用万一，一直有老板就是在当土地主，company关起门还想当emperor。工作的人应该深有体会。节目里说到这很含蓄的踩了油们，在这里我就挑明了说，本期重磅观点登场。怕经营主体参与这些事情，有变颜色的风险。评论区隐私，执法，方面的讨论和这个比都是小巫见大巫了。这个帽子有点大了，几百期节目了，聊过打车的（节点时间献礼)，卖电脑的（科技含量十足)等等风口浪尖上的，从来没听过对企业说这种观点。老苏的一句话很好，论迹不论心，之前总这么说，到这就论心不论迹了？

◎节目里还有一个观点当下时间xuan传不合适。PDL之所以引起很多打工人共鸣，就是分蛋糕问题。科创板公司，三产企业我经历过，有这种共鸣也是有现实原因的，说一个最近的事，老板看员工朋友圈周末经常健身，就开除了。增速高的时候涓滴效应，不提，速度慢的时候考虑营商环境，不提。什么时候提呢？一直不提，那有些话以后就别说了，也别写在纸上了。

◎PDL为什么频频上榜?是超市像很多公司一样在自己买软广吗？推送？几位有种装外宾的感觉。很多挂靠的矩阵media在这家公司上采取的方法，和旧社会小报有什么区别？你有点动作，我就使劲挑毛病，实在没问题，就给你捧高高的，再把梯子撤了。架起来，底下生点火。

◎苏师傅一直是个讲实际，就事论事，秉承铁壳比脑壳硬的观点。具体到一个福利和薪酬高于同行业的超市的时候，开始讲很多意识流的话。实际就是你去上班，有个地方给的钱多待遇好，你就高兴愿意去。具体到彩礼问题，你想给可以不拿公司奖金，反感的话可以离职。目前也没有报道，以为这个超市员工都不干了。如果这么意识流的话，穿着要求固定的某面包店，劳动力外包的“科技”外卖等等都没影响还是不用担心？打一个比方，他们是善意下跌📉，PDL属于恶意上涨📈，这不是很好笑吗。

◎最后，很多担心和疑惑，很简单，出了问题该怎么办就怎么办就行了，员工觉得不满意，去找别的工作，其他问题该罚就罚。有什么担心的。目前的经营状况支撑得了老板这套管理，经营不好，员工都走了就倒闭，很正常的事情。

你不能只在企业喊996时候，支持企业影响社会。 （完）