胖东来公布员工结婚执行标准：违者不享受额外权益

@胖东来于东来 1月3日发布《胖东来人结婚执行标准》（下称《执行标准》），并表示：“维护对纯洁爱情和婚姻的尊重和爱护，远离传统习惯的包袱和束缚，坚定科学先进的生活方式，促进人们实现轻松真诚自由美好的生活状态，让更多父母和年轻人有尊严地轻松地生活，让一代一代轻松地创造和享受生命的美好！一起努力！”

《执行标准》规定：结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。

依靠自己的能力筹备婚房、婚车，不允许依靠父母积蓄买房买车。没有能力购置房和车的时候，可以选择先租房。父母如果有足够的经济条件，可暂时通过“向父母借款的形式”提前安置。

举办婚礼简约轻松，不铺张浪费，不讲究排场面子等形式。

对于违反上述结婚标准的员工，《执行标准》视其为违背企业价值观，自违反之日期12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各种奖励及福利。不享有的额外权益包括，胖东来额外年休假、10天自由假，年度福利，文化奖励和评选资格，年度优秀员工评选资格，竞聘资格。

此外，对于相关审核材料如果作假、不实的情况，经查实将解除劳动合同。

本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。