邮政批评Verdi在工资谈判中的要求不切实际 | 路透社

杜塞尔多夫，1月7日（路透社）- 德国邮政在新一轮工资谈判开始之前，拒绝了工会Verdi提出的七个百分点的加薪和更多假期的要求。Verdi忽视了联邦网络局并未给予邮政足够的邮费上涨空间，尽管该公司面临着信件数量下降的挑战，并且必须投资于邮件业务，邮政发言人在周二表示。“我们仍将以建设性和解决问题的态度进行谈判，”他宣布。目标是“一个良好且长期可持续的结果”。DHL(DHLn.DE)-子公司邮政和Verdi将于（明天）星期三开始为约170,000名合同员工进行谈判。“只有通过显著的工资增长，才能应对仍然高昂的生活成本和食品价格，”Verdi谈判负责人安德里亚·科西斯解释了去年11月提出的工资要求。此外，她还要求员工增加三天假期，以及为邮政的Verdi成员增加一个假期。“由于包裹数量和重量的增加，我们的成员需要通过额外的休闲时间获得更多的减轻，”科西斯说。新工资合同的有效期应为十二个月。

“在经济环境困难且通货膨胀率较低的情况下，作为雇主，我们的首要任务是保障就业，”邮政则表示。它希望在员工工资增长和经济可持续性之间实现“平衡”。

邮政和Verdi最近在2023年春季经过工会的大规模警告罢工达成了一项复杂的工资协议，邮政公司表示该协议平均提高了11.5%的工资和薪金。随后，邮政公司表示，鉴于“非常高的工资协议”，提高邮资是不可避免的。然而，提前提高邮资的计划却遭到了联邦网络局的阻碍。

在年初，邮政公司终于能够调整价格。标准信件这一大众产品的价格在1月1日左右从85欧分提高到95欧分。总体而言，监管机构联邦网络局从1月到2026年12月31日给予邮政公司平均10.48%的价格上涨空间。邮政公司对此表示批评，认为这个幅度太低。“这在经济上是不可行的，”财务总监梅拉妮·克赖斯表示。至于这将如何影响工资谈判，现在还需观察。

报道：马蒂亚斯·因维拉尔迪，编辑：拉尔夫·班瑟。如有疑问，请联系编辑部，邮箱<a href=“mailto:[email protected]” target="_blank">[email protected]</a>（政治和经济）或<a href=“mailto:[email protected]” target="_blank">[email protected]</a>（企业和市场）。

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