美联储会议记录可能开始暗示新一轮降息的障碍 | 路透社

华盛顿，1月8日（路透社） - 美联储（Fed）的领导人一直在暗示，由于通胀进展缓慢和美国经济的暂时强劲，进一步降息目前处于观望状态，但中央银行12月会议的纪要可能会显示货币政策制定者在多大程度上分享这种情绪，考虑到他们面临的特朗普新政府带来的不确定经济环境。

在12月17日至18日的 会议上降息四分之一个百分点后，美联储主席杰罗姆·鲍威尔表示，货币政策制定者现在可能对新的降息“保持谨慎”，并指出一些官员已经开始将即将做出的决定视为“在雾夜中驾驶或进入一个充满家具的黑暗房间”，因为对当选总统唐纳德·特朗普的关税、财政和其他提案影响的不确定性。将于周三格林威治标准时间1900发布的纪要可能有助于澄清货币领导人将如何处理新的降息。12月会议后发布的 预测显示，官员们预计今年仅降息半个百分点，而不是9月份的一个百分点。“很可能（会议记录）充分反映了这种相对强硬的观点，”花旗的分析师写道。“这将包括关于担忧通货膨胀如果利率没有保持适当限制性可能会持续高企的讨论”，也可能包括关于为了让通货膨胀回到美联储2%目标所需的利率上调的讨论。

“这将是委员会现在计划放慢降息步伐的原因之一，”花旗团队写道。

美联储在2024年的最后三次会议上将利率下调了一个百分点，之后基准利率现在设定在4.25%到4.5%的区间。

自那时以来，经济数据在几个重要方面保持稳定：增长仍然远高于2%，失业率维持在4%的低位区间，而美联储偏好的通货膨胀指标，即个人消费支出价格指数（PCE），最近为2.4%。

自上次会议以来，公开发言的美联储官员表示，在数据明确显示有所变化之前，没有理由急于进行新的降息：例如，招聘明显下降和失业率上升，或者通货膨胀再次下降至2%的目标。

例如，里士满联邦储备银行行长托马斯·巴金上周表示，在他看来，美联储应该保持信贷条件的严格，直到“对通货膨胀稳定下降至2%目标有真正的信心。 (…) 第二个原因是经济需求方面的显著减弱。”

周五的新数据将显示12月份就业和工资的变化。周二发布的11月份独立劳动力市场调查显示出总体稳定的前景，或者至少是缓慢的变化。就业机会略有回升，被视为经济持续强劲的迹象，但招聘和自愿辞职的员工人数也略有下降，这被认为是招聘环境较弱的信号。就业机会，被认为是经济持续强劲的迹象，但招聘和自愿辞职的员工人数也略有下降，这被认为是招聘环境较弱的信号。会议记录也可能显示美联储官员更详细地讨论何时停止当前减少中央银行资产负债表规模的努力。在自2022年夏季以来削减了约2万亿美元的债券持有量后，预计官员们将在2025年的某个时候结束这一努力。

一些美联储观察人士预计会议记录将提供有关所谓量化紧缩结束的新信息。

信息来源于霍华德·施奈德；迈克·德比的补充信息；安德烈亚·里奇编辑；豪尔赫·奥列罗·卡斯特拉的西班牙语编辑

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