研究：几乎每五位企业首席执行官中就有一位是女性 | 路透社

慕尼黑，1月10日（路透社） - 德国大型公司的董事会中女性人数创历史新高。在160家主要股指Dax(.GDAXI)、MDax(.MDAXI)和SDax(.SDAXI)中，有136名女性董事，这意味着年初时女性占比接近20%，正如斯图加特的咨询和审计公司EY（ERNS.UL）在周五的一项研究中所指出的。这比一年前多出14名女性，且是2021年初的两倍多（65名）。不过，160家公司中只有7家由女性领导，其中3家是40家Dax成分股公司：贝伦·加里霍自2021年起担任默克的首席执行官(MRCG.DE)，此外，10月1日起，贝蒂娜·奥尔洛普担任商业银行(CBKG.DE)的首席执行官，卡琳·拉德斯特伦担任戴姆勒卡车(DTGGe.DE)的首席执行官。在过去一年中，85名新聘或晋升的董事中有30名女性 - 占35%。在74名离职或被迫离职的董事中，有16名是女性。目前，在160个董事会中有101个（63%）至少有一名女性，26个董事会中甚至有两名或更多女性（16%），这是EY的计算结果。但这也意味着：37%的领导层仍然是男性的领域。在拥有超过三名董事的公司中，自2022年起，董事会必须至少有一名女性。这涉及的公司不到所调查公司的一半。

“尽管我们确实看到了进展：对于女性来说，进入领导层的道路——无论是中层管理还是企业高层——依然艰难，”德国安永气候变化与可持续发展部门负责人Ev Bangemann说。“此外，女性显然需要更长的时间才能进入高管职位，但她们在这些职位上的停留时间却比男性短。”单靠配额是不够的。“在多样性方面，德国的企业尚未达到目标，但所走的道路是正确的。”

在40家DAX公司中，女性比例最高，占董事会成员的26%。但即便如此，仍然有两个完全由男性组成的董事会。在MDAX中，女性比例为20%，在SDAX中为14%。接近一半的女性董事会成员负责财务（26%）或人事（23%）。

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